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不按规定给员工买社保会怎样,代办宁波社保,宁波社保公积金外包
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最后更新: 2023-04-27 11:07
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代缴宁波社保公积金,宁波职工社保代办,代报个税,劳务派遣,人事外包,咨询电话:13431007953wei信同号)欧女士

zui低基数缴社保,员工离职能否索要补偿金?

未足额缴纳社保

员工离职能否索要补偿金?

一、应当支付经济补偿金
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿,但经济补偿的支付年限应从2008年1月1日起计算。
争议焦点:用人单位未足额缴纳社会保险费用,劳动者是否可以主张被迫解除劳动合同并请求支持经济补偿金。
zui
终判决:中航保安公司支付叶成解除劳动合同经济补偿金51,669.29元。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿。

骏伯人力20年行业经验,70多家公司,提供社保公积金办、代报个税、人事代理、劳务派遣服务。

咨询电话:13431007953wei信同号)

办公QQ: 852001335

关键词:代缴社保、住房公积金代办、代办个税、劳务派遣

原文链接:http://www.zhatun.com/chanpin/show-645.html,转载和复制请保留此链接。
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