点击图片查看原图
代缴宁波社保公积金，宁波职工社保代办，代报个税，劳务派遣，人事外包，咨询电话：13431007953（wei信同号）欧女士
按zui低基数缴社保，员工离职能否索要补偿金？
未足额缴纳社保
员工离职能否索要补偿金？
一、应当支付经济补偿金
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳，用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的，劳动者有权提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，但经济补偿的支付年限应从2008年1月1日起计算。
争议焦点：用人单位未足额缴纳社会保险费用,劳动者是否可以主张被迫解除劳动合同并请求支持经济补偿金。
zui终判决：中航保安公司支付叶成解除劳动合同经济补偿金51,669.29元。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。
骏伯人力20年行业经验，70多家公司，提供社保公积金办、代报个税、人事代理、劳务派遣服务。
咨询电话：13431007953（wei信同号）
办公QQ: 852001335
关键词：代缴社保、住房公积金代办、代办个税、劳务派遣
原文链接：http://www.zhatun.com/chanpin/show-645.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于不按规定给员工买社保会怎样，代办宁波社保，宁波社保公积金外包全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
以上就是关于不按规定给员工买社保会怎样，代办宁波社保，宁波社保公积金外包全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。